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昨（26）日在光點華山舉辦2016台灣國際勞工影展，以「青貧世代：全球化的窮忙世代」為題，探討全球青年在勞動巿場面臨的困境。現場邀請本次影展放映的兩部紀錄片導演與台灣觀眾映後對談。分享期間，在座觀眾也敞開訴說自己的派遣工作經驗，使開幕活動現場成為一場國際交流論壇，具有相當的教育意義。

根據行政院主計處統計，去年台灣約有78萬非典型就業人口，包含部份工時、臨時工及人力派遣，南韓就有高達50%的派遣工居亞洲國家之冠。策展人周于萱就說：「勞動教育一直在台灣相當缺乏，勞工很少接觸到保護自己權益的資訊。」她表示，希望能藉由紀錄片讓更多人實際看到勞工制度的漏洞。

派遣三角關係犧牲者永遠是勞工

開幕片《非典型死亡事件簿（A Day’s Work）》訴說一名剛從軍隊畢業，懷著滿腔熱血的21歲男孩戴維（Day Davis），在第一天上班的1個半小時就不幸死亡的悲劇事件。他是一名派遣工，在沒有任何職前訓練便投入具高度危險的機台操作。然而，這些工作內容根本與當初派遣公司所說的完全不同。

此片執行製作德賽利歐（Dave Desario）說，製作這部片只用了短短10天，原本要以戴維的媽媽為主軸，但她目前仍未走出喪子之痛，只能改由他的妹妹來傳達故事的核心。他表示，戴維過世後，不僅法定僱主（派遣公司）及要派雇主（上班場所）都沒有受罰，僅用25萬美元私下與家屬合解，「每一年產值上兆的企業，25萬對他們來說實在不痛不癢。」他語重心長地表示，這就跟殺人沒兩樣。

看15分鐘影片完成職前訓練

片中一名「臥底」男子進入派遣公司，佯裝自己只會說西班牙文但想在美國找工作。派遣公司先帶讓他看15分鐘「全英文」發音的職前訓練影片，之後再請他簽署一張表格，羅列20幾種已受訓「機械操作」合格的項目。隔天，他便被派去操作危險性極高的機器。

德賽利歐（Dave Desario）說，因為要派公司對派遣工沒有任何責任，想當然也不在乎其工殤問題。倘若發生職災，要派公司一定把責任全推到派遣公司身上，認為是他們沒有做好職前訓練。但問題就在於，派遣公司並不沒有在工作現場，要如何全盤得知工作的危險性？「所以他們準備了15分鐘影片來打發受雇者。」他補充，目前許多國家都已禁止派遣工進入高危險的工作領域，如工地或是機台操作等，他認為美國也應該要儘速跟進。

派遣工既沒保障也沒未來盼台灣速修法

派遣工工作沒保障，不僅是安全問題，所受到的離職待遇也不同。一位現場觀影民眾就表示，也曾被無預警的解雇，要求在30分鐘內簽下離職書。另一位目前仍是公部門的派遣工也說，他認識的前輩已經在同一個位子做了20年，但薪水從來沒有調整過，更別說有加班費了。

根據主計處的調查，公部門的派遣工僅是一般受僱員的75%。他們沒有加班費、三節獎金、休假及福利。公部門定期召標派遣公司是為了壓低人力成本。但制度下的惡果，最後還是由底層勞工承擔。再者，許多人將派遣工視為「卡位正職」的跳板，但從人力公司的統計來看，從派遣轉正職的僅有2成。但為了糊一口飯吃，多數人還是願意先求有再求好。

現在不僅私人企業愛用派遣工降低成本，公部門的雇工結構也是如此。出席開幕首映會的主辦單位台北巿政府勞動局局長賴香伶，面對在場民眾的心聲也有同感表示，是應將「派遣勞工法」草案儘速審議通過才是。（謝婷婷/台北報導）